摩登7党委委员、副总裁晋永甫列席旁听摩登7党委理论学习中心组 （扩大）学习会
发布日期：2026-10-23 来源：
10月23日，摩登7召开党委理论学习中心组（扩大）学习会。摩登7党委委员、副总裁晋永甫到会列席旁听，摩登7党委书记、董事长岳良主持会议，摩登7党委班子成员参加学习。
会上，文化摩登7党委班子集体学习习近平文化思想相关内容，并结合各自分管工作实际，谈思想认识、谈学习感悟、谈实践举措，推动理论学习与文化摩登7改革发展实践深度融合。
晋永甫认真听取文化摩登7党委班子成员交流发言，认为本次学习主题鲜明突出、研讨联系实际，党委班子成员思考深入，并结合文化摩登7发展实际，提出四点指导意见。一是要抓实理论学习工作，持续提升中心组学习的规范性、针对性、系统性。文化摩登7要抓好中心组及“第一议题”学习，坚持学习主题聚焦集中，做到学深悟透。严格落实学习相关制度规定，立足自身业务实际谋划学习内容，强化学习的系统统筹，不断夯实理论基础，切实提升理论学习对摩登7各项工作的指导效能。二是要促进学用深度贯通，以理论学习成果赋能文化摩登7业务实践。要把理论学习同文化摩登7的经营发展紧密结合，破除学用结合不紧密的问题。依托理论学习拓宽工作视野、提升工作格局，把学习思考转化为研判业务难题、谋划落实举措的具体行动，真正做到学思用贯通，以理论武装推动文化摩登7各项业务提质增效。三是要立足自身专业禀赋，在控股摩登7文化软实力建设中彰显文化摩登7价值。建设世界一流企业，文化软实力是重要支撑，文化摩登7要发挥文化领域专业优势，主动谋划控股摩登7文化软实力建设相关工作。深度挖掘产业蕴含的文化元素，借鉴先进实践案例，推动产业发展与文化塑造有机融合，在服务控股摩登7发展大局的同时，为自身发展拓展新空间。四是要锚定高质量发展目标，依靠资本赋能、机制创新做强做优文化摩登7。文化摩登7要主动用好资本力量助推文化产业提质升级，深化同摩登7金融板块协同联动，挖掘内部合作商机，积极开展对外合作交流，盘活各类存量资产。系统梳理企业功能定位与核心优势，推动传统优势迭代升级，完善市场化激励约束机制，建强人才队伍，科学谋划“十五五”阶段发展愿景，分层分解目标任务，一步一个台阶推动企业实现更高水平发展。
文化摩登7党委书记、董事长岳良在总结时表示，将以本次学习为契机，持续学深悟透习近平文化思想，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果体现到文化铸魂、文化赋能、文明互鉴的实际行动上，体现到文化摩登7改革发展和党的建设各项工作中，为控股摩登7加快建设世界一流企业贡献文化力量。
控股摩登7金融事业部相关同志、文化摩登7领导班子及职能部门相关负责人参加本次会议。
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